Megbénult cégek

A gazdasági társaságok kellő előrelátás nélkül nagyon érzékenyen reagálnak a vezető tisztségviselő akadályoztatására. Amennyiben az ügyvezető akár egy komolyabb egészségügyi probléma miatt, vagy bármely más okból döntésképtelen állapotba kerül, úgy a cég gyakorlatilag megbénulhat és nincs aki taggyűlést hívjon össze és a vezető tisztségviselő személyét pótolja.

Amennyiben maga a társaság nem készült fel a társasági szerződésében az ilyen eseményekre, vagy akár halálesetre, igazán nagy baj lehet. Mire egy ügyvéd az ilyen helyzetet rendezi, addigra a cég komoly károkat szenvedhet, hiszen nem tud eleget tenni a szerződéses kötelezettségeinek, nem tudja fizetni az alkalmazottait, avagy nem tud pénzügyi tranzakciókat tenni.
Amennyiben előre gondolkodunk, több különböző megoldás is kínálkozik. Egyrészt lehetőség van arra, hogy eleve több ügyvezető kinevezésére önálló döntési jogkörrel és persze a bankszámlákhoz lehetőség szerint ne csak az ügyvezető, avagy ne csak az egyik ügyvezető férjen hozzá. Sokaktól hallottam már azt, hogy egy ilyen bizonytalan és várhatóan soha elő nem forduló esemény miatt nem szeretnék a cégük ügyvezetését megosztani senkivel.
Amennyiben valaki így érzi és nem kíván senkit bevonni az ügyvezetésébe, azt javaslom, hogy a cég társasági szerződésében tegyünk olyan rendelkezéseket, melyek kifejezetten csak ilyen helyzetekre vonatkoznak. A lényeg, hogy legyen, aki szükség esetén taggyűlést hívhat össze és új ügyvezetőt nevezhet ki.
A tulajdonosok a legtöbb kft-t még ma is úgy alapítják, hogy a tulajdonosoknak 50-50%-os üzletrészük van és egyetlen ügyvezető kezében összpontosulnak a döntések. Ez az az ügyvezető, aki egyszemélyben jogosult a taggyűlés összehívására. Márpedig amennyiben baj történik és pl. ez az ügyvezető eszméletlen állapotban van, úgy senki nem jogosult cselekedni. Ha esetleg az ügyvezető meghal, akkor pedig a hagyatéki eljárás tud megoldással szolgálni, mely akár hónapokat is igénybe vehet.
Javaslatom szerint gondolkodjunk előre, készüljünk fel a nem várt eseményekre is és cégünket strukturáljuk úgy, hogy működése minden körülmények között biztosítható legyen.
 
A jelen írásban foglaltak nem minősülnek jogi tanácsadásnak. Konkrét ügyével kapcsolatban konzultáció keretében tudok információval szolgálni. 

dr. Medgyesy-Moravcsik Krisztina